AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen für gewerbliche Kunden

§1 Geltungsbereich

1.1 Die folgenden Bedingungen gelten für alle Handelsunternehmen (im Folgenden als Kunden bezeichnet), die sich auf der Plattform www.jobtreuffel.de (im Folgenden als Portal bezeichnet) zeigen und über das Portal nach Personen suchen möchten. Das Portal wird von der Jobtrüffel GmbH (Hölderlin Anlage 9, 95447 Bayreuth) betrieben. (Im Folgenden als Anbieter bezeichnet).

1.2 Verstößt man gegen diese Nutzungsbedingungen, so gilt dies nur dann als vereinbart, wenn der Anbieter dies schriftlich eindeutig bestätigt.

1.3 Besondere Nutzungsbedingungen oder maßgeschneiderte Servicebedingungen haben Vorrang vor diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Für Menschen, die das Jobportal durchsuchen, gelten die Nutzungsbedingungen (ebenfalls im Portal gespeichert), die für die privaten Nutzer der Plattform (Benutzer) gelten.

Vertreten durch die Gründerinnen Patricia Knoll & Olivia Hofmann

§2 Inhalte

2.1 Das Portal offeriert eine Plattform für Einzelpersonen, um persönliche Karrieremöglichkeiten anzulegen, oder für Firmen, um bewusst Personal einzustellen und weiterzuentwickeln. In der Umgebung des Angebots haben Privatpersonen die Gelegenheit, ihr Profil mit interessierten Firmenzu teilen, Stellenanzeigen zu beantragen oder sich an die Firma zu wenden, um Kenntnis über zu besetzende Stellen zu erhalten. Um diesen Service nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren und die vom Käufer angegebene E-Mail-Adresse prüfen. Private User (Arbeitssuchende) nutzen den Service kostenlos. Zusätzlich zur Registrierung müssen Kunden für die Verwendung dieses Dienstes bezahlen. Weitere Daten finden Sie in der gegenwärtig gültigen Preisliste und in Abschnitt 3.6.

2. 2 Der Portalinhalt kann urheberrechtlich geschützt werden. Diese Registrierung beinhaltet nicht den Übergang von Eigentums- oder Betriebsrechten, Lizenzen oder anderen Rechten an der Software an den Benutzer. Ohne die schriftliche Erlaubnis des Anbieters darf er keine Kopie der Geschäftsadresse und von Geschäftsinhalten haben, insbesondere die Kopie der personenbezogenen Daten oder die Kontaktinformationen des Benutzers und deren anderen Publikationen.

§3 Zugangsberechtigung / Registrierungspflicht

3. 1 Unternehmen in allen Lebensbereichen sind berechtigt, das Portal zu nutzen.

3. 2 Das Unternehmen kann nur nach der Registrierung als Kunde auf dem Portal präsentiert werden. Dies wird durch das Angeben personenbezogener Daten in Bezug auf das Unternehmen (z. B. der Name des Unternehmens, die Adresse, die Größe des Unternehmens, den Namen und die E-Mail-Adresse der für den Kontakt verantwortlichen Person). Die Annahme dieser Allgemeinen Bedingungen ist zwingend erforderlich. Der Benutzername entspricht der E-Mail-Adresse. Melden Sie sich mit dem Passwort an, das Sie sich über den per E-Mail gesendeten Link angelegt haben. Die Genehmigung gilt nur für Kontakte, die vom Kunden persönlich ernannt werden. Der Kunde ist verpflichtet, seine Zugangsdaten vertraulich zu behandeln, dabei ist er für alle Mitarbeiter voll verantwortlich. Wenn dem Kunde eine fehlerhafte Anmeldedaten-Verwendung bewusst ist, muss er den Anbieter unverzüglich benachrichtigen und sein Passwort sofort ändern, um nicht autorisierten Zugriff zu vermeiden. Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für Schäden, die der nicht autorisierten oder falschen Verwendung des kennwortgeschützten Benutzernamens des Kunden verursacht wurden.

3.3 Der Kunde ist verpflichtet, bei der Registrierung nur wahre und vollständige Informationen / Daten zu übermitteln und diese bei zukünftigen Änderungen unverzüglich zu aktualisieren. Gleiches gilt für Inhalte, die der Kunde später auf das Portal hochlädt.

3.4 Der Kunde stellt sicher, dass er jederzeit über die vom Anbieter während des Registrierungsprozesses angegebenen Kontaktinformationen (insbesondere per E-Mail) kontaktiert werden kann.

3.5 Der Anbieter behält sich das Recht vor, das Anlegen einzelner Registrierungen ohne Gründe abzulehnen. Darüber hinaus behält sich der Anbieter das Recht vor, aktive Kunden aus wichtigen Gründen (z. B. aufgrund der Verletzung von AGBs) zu blockieren.

3.6 Das Unternehmen kann sich gegen eine Setup-Gebühr (siehe Preisliste) registrieren und dann aus verschiedenen Paketen auswählen, um eine Präsenz auf dem Portal zu erlangen und Stellen zu vermarkten.

§4 Pflichten des Kunden und Leistungsstörungen

4.1 Der Kunde ist verpflichtet, den Service des Anbieters nur sachgerecht zu nutzen. Insbesondere wird der Kunde:

die Zugriffsmöglichkeiten auf den Service nicht rechtsmissbräuchlich, insbesondere nicht im Widerspruch zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen nutzen;
gegebenenfalls an den Anbieter beziehungsweise Dritte ausgehende E-Mails und Abfragen mit größtmöglicher Sorgfalt auf Viren überprüfen;
gesetzliche, behördliche und technische Vorschriften einhalten.

4. 2 Kunden sind rechtlich für die von ihnen veröffentlichten Inhalte verantwortlich und müssen sicherstellen, dass keine illegalen oder schädlichen Inhalte registriert werden, oder, dass die Inhalte durch Verweis oder Link aufgezeichnet, gespeichert, verteilt, wiederhergestellt oder aufbewahrt werden können. Insbesondere verspricht der Kunde, das beste Wissen und das Bewusstsein in bestem Wissen und bestimmten realen Informationen anzubieten und die Anforderungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) einzuhalten, insbesondere für Arbeitsplätze, die in sexueller neutraler Bedeutung sind.

4.3 Im Rahmen des Bewerberverwaltungssystems können Kunden Notizen zu Benutzern speichern, die ihre persönlichen Informationen in ihren Konten anzeigen können. Wenn ein Benutzer (Jobsuchender) seinen Lebenslauf löscht oder ihn aufgrund von Inaktivität des Benutzers löscht, steht der Lebenslauf mit gespeicherten Kommentaren den Kunden nicht mehr zur Verfügung.

4.4 Wenn der Benutzer den Anbieter auffordert, seine Daten zu löschen, benachrichtigt der Anbieter den Kunden. Der Kunde ist verpflichtet, alle Benutzerdaten unverzüglich zu löschen.

4.5 Es ist ausdrücklich verboten, rassistische, pornografische, Menschen verachtende, beleidigende, kriminelle oder unanständige Inhalte zu veröffentlichen. Es ist ausdrücklich untersagt, Inhalte zu verbreiten, die Hass gegen Teile der Bevölkerung hervorrufen (Volksverhetzung), oder Inhalte, die verfassungswidrige Organisationen fördern, einschließlich Verleumdungen, Beleidigungen, Reputations- oder Geschäftsschäden oder Aussagen zu Verletzungen der Persönlichkeitsrechte sowie Spam, Junk-Emails, Kettenbriefe und andere Werbeinhalte. Es ist auch verboten, Beiträge zu veröffentlichen, die gegen die Grundsätze der Datensicherheit verstoßen (z. B. Beiträge und E-Mails, die Viren, Würmer, Trojaner usw. enthalten).

4.6 Der Kunde ist voll verantwortlich für die auf dem Portal veröffentlichten Inhalte und ist dem Anbieter gegenüber zu Schadensersatz verpflichtet, bei Schaden, der durch schwerwiegende Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen verursacht wurde. In diesem Zusammenhang stellt der Kunde den Anbieter insoweit ausdrücklich auf erstes Anfordern auch von allen Ansprüchen Dritter und den Kosten der damit verbundenen Rechtsverfolgung frei.

4.7 Bei Verdacht auf missbräuchliche Verwendung oder schwerwiegende Vertragsverletzung behält sich der Anbieter auch das Recht vor, diese Vorgänge zu untersuchen, entsprechende Vorsichtsmaßnahmen zu treffen und bei begründetem Verdacht den Zugang des Kundes zu sperren und / oder Inhalte zu entfernen - zumindest bis der Kunde diesen Verdacht ausgeräumt hat. Der Anbieter behält sich das Recht zur Kündigung des Vertragsverhältnisses bei besonders schwerwiegenden Verstößen ohne weitere Ankündigung vor. Wenn der Kunde den Verdacht beseitigt, werden die Inhalte wieder freigegeben.

§5 Nutzungsumfang

5.1 Wenn Kunden über das Portal Inhalte (vorallem Informationen zu Bewerbern) zur Verfügung gestellt werden, dürfen diese nur vom Kunden für ihre internen Zwecke weiterverarbeitet werden. Es ist verboten, den Inhalt für andere Zwecke zu nutzen. Das Archiv kann nur für interne Zwecke des Kunden eingesetzt werden, d.h. es kann weder von Dritten geöffnet werden, noch können Dritte Zugriff zum Erstellen von Kopien erlangen, und die Verwendung des Archivs darf nicht zu einer Weiterverwendung des Inhalts führen. Alle anderen Zwecke (z. B. Kopieren für externe kommerzielle Zwecke, einschließlich Archivierung, Übertragung an oder Verarbeitung durch Dritte für eigene oder Drittzwecke oder zum öffentlichen Kopieren, Übersetzen, Verarbeiten usw.), die vorherige schriftliche Zustimmung des Anbieters erforderlich.

5.2 Copyright-Hinweise und / oder der Markennamen und/oder sonstige Rechtevorbehalte in den Inhalten dürfen nicht geändert oder gelöscht werden. Der Kunde ist verpflichtet, die Anerkennung der Urheberschaft sicherzustellen.

5.3 Durch die Veröffentlichung seines Inhalts gewährt der Kunde dem Anbieter das Recht, ihn auf dem Portal zu veröffentlichen und / oder veröffentlichen zu lassen, zu verbreiten und / oder verbreiten zu lassen und ihn auf andere Weise öffentlich an Dritte weiterzugeben. Mit Einstellung seiner Inhalte sichert der Kunde zu, dass er über die eingeräumten Rechte verfügen kann und dass über diese Rechte nicht bereits anderweitig in einer Art verfügt wurde, welche die vorstehenden Nutzungsrechte des Anbieters beeinträchtigten könnten. Beim Einstellen von Bildern oder Videos sichert der Kunde zu, dass alle darauf erkennbaren Personen der Veröffentlichung zugestimmt haben. Vom Kunden hochgeladene Dateien werden vom Anbieter ggf. in das für die Veröffentlichung auf dem Portal erforderliche Format umformatiert. Bei dieser Umformatierung wird lediglich die Datenstruktur, nicht aber der Dateninhalt verändert.

5.4 Der Kunde räumt dem Anbieter auch das Recht ein, das Portal oder den Anbieter zum Zwecke der Veröffentlichung zu bewerben, oder die Tatsache zu veröffentlichen, dass der Kunde über das Portal des Anbieters nach Bewerbern sucht oder diese gesucht hat ("Referenz"). In diesem Fall gewährt der Kunde dem Anbieter auch das Recht, den Firmennamen des Kunden und / oder seine Firmenkennung (Logo, Schriftzug usw.) zu verwenden.

§6. Pflichten des Anbieters

6.1 Gemäß dem im Vertrag vereinbarten Service kann der Kunde Stellenangebote und andere unternehmensbezogene Inhalte als Teil seines Firmenprofils veröffentlichen. Kunden können Inhalte selbst in das vom Anbieter bereitgestellte Eingabeformular eingeben. Der Anbieter stellt die Inhalte des Kunden Interessenten über das Internet zur Verfügung. Darüber hinaus können Kunden Bewerber kontaktieren, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, und gezielt Unternehmensinformationen in deren Profil eingeben.

6.2 Auf die vom Kunden veröffentlichten Inhalte (insbesondere Stellenangebote) kann innerhalb einer begrenzten Zeit im Portal zugegriffen werden. Die Dauer der Verfügbarkeit hängt von der entsprechenden Vereinbarung mit dem Kunden ab.

6.3 Inhaltlich beteiligt sich der Anbieter nicht an der Kommunikation, dem Informationsaustausch oder der Arbeitsvereinbarung zwischen dem Unternehmen und privaten Nutzern. In diesem Zusammenhang übernimmt der Anbieter keine Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von privaten Nutzern über den Dienst übermittelten Informationen und prüft diese auch in keiner Weise.

6.4 Soweit das Unternehmen und die privaten Nutzer über das Portal einen Vertrag miteinander abschließen, übernimmt der Anbieter keine vertraglichen Verpflichtungen.

6.5 Der Anbieter behält sich das Recht vor, seine Dienste zu ändern, sofern diese Änderungen die Kerndienste nicht ändern und für den Kunden unter Berücksichtigung der Interessen des Kunden angemessen sind.

6.6 Der Anbieter hat das Recht, einen Dritten einzusetzen, um den gesamten oder einen Teil des Dienstes bereitzustellen.

§7 Personenbezogene Daten

Personenbezogene Daten werden gemäß den jeweils geltenden Gesetzen und Bestimmungen sowie den Datenschutzbestimmungen des Anbieters verarbeitet.

§8 Gewährleistung

8.1 Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit, Aktualität und Brauchbarkeit der abgerufenen Inhalte für den Kunden. Der Anbieter wird versuchen, unwichtige Störungen und Fehler im Rahmen der technischen Möglichkeiten so schnell wie möglich zu beseitigen und unwichtige Schäden innerhalb einer angemessenen Frist zu beseitigen. Der Anbieter bemüht sich, die auf dem Portal angebotenen Dienste immer zugänglich zu machen. Kunden haben jedoch keinen Anspruch auf ständige Verfügbarkeit und Schutz vor Betriebsunterbrechungen.

8.2 Der Anbieter ist nicht verantwortlich für den endgültigen Erfolg der Bewerbervermittlung und übernimmt keine Verantwortung, wenn die Vermittlung nicht zustande kommt.

8.3 Der Kunde erkennt, dass es angesichts des aktuellen Standes der Technik unmöglich ist, alle durch die Nutzung des Internets verursachten Risiken auszuschließen. Der Anbieter haftet daher nicht für technische Mängel, insbesondere für die kontinuierliche und ununterbrochene Verfügbarkeit der Datenbank und ihrer Inhalte oder für die vollständige und fehlerfreie Reproduktion der vom Kunden veröffentlichten Inhalte.

8.4 Alle Downloads - ob direkt von der Portal-Site oder von einer mit der Portal-Site verknüpften Seite - erfolgen auf eigenes Risiko.

§9 Haftung des Anbieters

9.1 Wenn der Kunde Schadensersatz wegen vorsätzlicher oder grober Fahrlässigkeit (einschließlich vorsätzlicher oder grober Fahrlässigkeit des Vertreters oder Erfüllungsgehilfen des Anbieters) geltend macht, haftet der Anbieter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

9.2 Bei schwerwiegenden Verstößen gegen vertragliche Grundverpflichtungen (Grundverpflichtungen) haftet der Anbieter zudem ebenfalls gesetzlich. Begrenzt sind dann jedoch die Schadensersatzansprüche auf vorhersehbare, in der Regel auftretende Schäden. Diese Einschränkungen gelten nicht für Schadensersatzansprüche nach Ziffer 9.1.

9.3 Die Haftung für schwere Verletzungen des Lebens, Körpers oder der Gesundheit bleibt unberührt. Dies gilt auch für die im Produkthaftungsgesetz festgelegte Haftung sowie für die Schadensersatzanforderungen im Rahmen der Garantie.

9.4 Von Unternehmen auf dem Portal, oder Arbeitssuchenden / Benutzern und / oder Dritten auf dem Portal veröffentlichten Inhalte unterliegen keiner Kontrolle des Anbieters. Daher übernimmt der Anbieter keine Verantwortung oder Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit, Authentizität, Freiheit von Rechtsverletzungen, Virenschutz oder die Geeignetheit dieser Inhalte. Dies gilt auch für externe Links, auf die im Zusammenhang mit dem Inhalt verwiesen wird, unabhängig davon, ob es sich um den Inhalt des Anbieters oder den Inhalt eines Dritten handelt.

9.5. Für alle anderen Inhalte des Portals, insbesondere die redaktionellen Inhalte, übernimmt der Anbieter keine Verantwortung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit und Aktualität oder die Verfügbarkeit der Inhalte für den Kunden.

9.6. Schadensersatzansprüche des Kunden verjähren innerhalb von 12 Monaten nach Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Kunde von den Anspruch begründenden Umständen und der Person des Schädigers Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste.

9.7. In Bezug auf den Haftungsausschluss oder die Einschränkung der Haftung des Anbieters gilt dies auch für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen des Anbieters.

9.8. Der Anbieter hat keinen Einfluss auf die Datenübertragung im Internet. Daher übernimmt der Anbieter keine Gewähr dafür, dass der interaktive Prozess den Kunden korrekt erreicht und der Einwahlprozess über das Internet jederzeit problemlos funktioniert. Darüber hinaus gibt es keine Garantie dafür, dass Daten mit einer bestimmten Übertragungsgeschwindigkeit ausgetauscht werden. Die Garantie schließt auch Fehlfunktionen aus, die durch Defekte oder Unterbrechungen des Computers des Kunden oder des Kommunikationskanals vom Kunden zum Server oder durch unsachgemäße Verwendung von Login-Namen und Kennwörtern verursacht werden.
Da keine elektronische Kommunikation vollständig sicher ist, kann der Anbieter nicht garantieren, dass Dritte den Informationsfluss zum und vom Anbieter aufgrund seiner Verbindung zum Internet und der daraus resultierenden technischen Bedingungen nicht abfängt oder aufzeichnet. In diesem Fall hat der Anbieter außerdem klar angegeben, dass jeder Kunde sicherstellen muss, dass sein System vor schädlichen Angriffen des Netzwerks (Viren, Würmer, Trojaner usw.) geschützt ist.

§10 Laufzeit, Vergütung und Abrechnung

10.1 Die Laufzeit jedes Dienstes ist entsprechend vertraglich festgelegt. Sofern keine wichtigen Gründe vorliegen, kann zu keinem anderen Zeitpunkt eine außerordentliche Kündigung vorgenommen werden. Im Falle einer Verlängerung der Laufzeit erfolgt diese zu dem im Zeitpunkt der Verlängerung aus der jeweiligen Preisliste bzw. Produktbeschreibung gültigen Preis. Wenn das Lastschriftverfahren als Zahlungsmittel vereinbart wurde, ist es möglich, dass die Forderung innerhalb eines Tages nach Information des Kunden über die Vorabankündigung (Pre-Notification) zur Zahlung fällig wird und eingezogen werden kann. Der Anbieter behält sich vor, Preise und Produkte für die Zukunft zu ändern. Der Anbieter wird den Kunden über Änderungen, die ihn betreffen, rechtzeitig informieren.

§11 Kontakt

Rückfragen oder Beanstandungen können an folgende Anschrift gerichtet werden:

Jobtrüffel GmbH
Hölderlin Anlage 9, 95447 Bayreuth

E-Mail: [email protected]

§12 Sonstige Regelungen

11.1 Ausschließlicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters.

11.2 Sowohl auf diese Nutzungsbedingungen als auch auf etwaige darüber hinaus bestehende Rechtsverhältnisse zwischen dem Kunden und dem Anbieter findet ausschließlich deutsches Recht, unter Ausschluss des UN Kaufrechts, Anwendung.

11.3 Sollten einzelne Teile dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Nutzungsbedingungen für private Stellensuchende („Nutzer“)

§1 Geltungsbereich

1.1 Die folgenden Bedingungen gelten für alle privaten Nutzer (im Folgenden als "Nutzer" bezeichnet) der Plattform www.jobtrüffel.de (im Folgenden als "Portal" bezeichnet) und die auf der Portal-Website bereitgestellten Dienste. Das Portal wird von der Jobtrüffel GmbH (Hölderlin Anlage 9, 95447 Bayreuth) betrieben (im Folgenden als "Anbieter" bezeichnet).

1.2 Verstößt man gegen diese Nutzungsbedingungen, so gilt dies nur dann als vereinbart, wenn der Anbieter dies schriftlich eindeutig bestätigt.

1.3 Für Unternehmen, die über das Portal nach Bewerbern suchen oder sich auf andere Weise präsentieren, gelten die für die gewerblichen Kunden der Plattform geltenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (auch auf dem Portal hinterlegt).

§2 Zugangsberechtigung / Registrierungspflicht / Alter

2.1 Auch ohne Registrierung können Nutzer in der Datenbank des Portals nach Jobs suchen. Wenn private Nutzer andere Dienste des Portals nutzen möchten (z. B. Profil erstellen und verwalten (bestehend aus personenbezogenen Daten und Lebensläufen), erstellen, senden und verwalten von Bewerbungen, senden, empfangen und verwalten von Nachrichten oder erhalten von Vorschlägen zu geeigneten Stellen ist eine kostenlose Registrierung erforderlich. Der Nutzername entspricht der E-Mail-Adresse, und der Nutzer kann ein Kennwort auswählen. Für jede nachfolgende Verwendung muss er sich in den Nutzerdaten (Nutzername und Kennwort) anmelden. Das zugewiesene Kennwort gilt nur für den Nutzer und ist nicht übertragbar. Der Nutzer muss seine eigenen Zugriffsdaten vertraulich behandeln. Wenn der Nutzer feststellt, dass das Login nicht ordnungsgemäß verwendet wird, muss er den Anbieter unverzüglich benachrichtigen und das Kennwort unverzüglich ändern, um unbefugten Zugriff zu verhindern. Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für Schäden, die durch die unbefugte oder falsche Verwendung passwortgeschützter Anmeldenamen durch Nutzer verursacht werden.

2.2 Nutzer unter 16 Jahren müssen die Zustimmung ihres Erziehungsberechtigten einholen, um sich in der Datenbank zu registrieren, personenbezogene Daten zu übertragen und eine Einverständniserklärung abzugeben.

§3 Inhalte

3.1 Das Portal bietet eine Plattform für Privatpersonen, um individuelle Karrierechancen zu entwickeln, oder für Unternehmen, um gezielt Personal zu suchen und einzustellen. Es bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, interessierten Unternehmen den Zugriff auf ihr berufliches Profil zu gewähren, sich auf Stellenbeschreibungen zu bewerben, oder von Unternehmen zu konkreten Jobmöglichkeiten kontaktiert zu werden (z. B. über E-Mail-, Telefon- und Messaging-Funktionen des Portals). Private Nutzer (Arbeitssuchende) nutzen den Service kostenlos.

3.2 Nutzer können Datenschutzeinstellungen verwalten, um personenbezogene Daten / Lebensläufe (personenbezogene Daten und Berufe) für den Talentpool zu veröffentlichen oder anonym zu stellen. Nach der Genehmigung kann das Unternehmen über die Plattform persönliche Informationen / Lebensläufe finden und Nutzer kontaktieren. Im Falle der Anonymität werden die persönlichen Daten und Namen der vorherigen Arbeitgeber/ Institutionen ausgeblendet.

3.3 Der Inhalt des Portals kann urheberrechtlich geschützt werden. Diese Registrierung beinhaltet nicht die Übertragung von Eigentums- oder Nutzungsrechten, Lizenzen oder anderen Rechten der Software auf den Nutzer. Ohne die schriftliche Genehmigung des Anbieters ist es nicht gestattet, die Kopie der Geschäftsadresse und des Geschäftsinhalts, insbesondere die Kopie der persönlichen Daten oder Kontaktinformationen des Nutzers, zu speichern.

3.4 Der Anbieter kann Inhalte frei gestalten und hat das Recht, die Angebote auf dem Portal jederzeit zu ändern, einzuschränken, zu erweitern oder zu beenden. Bei der Erbringung von Dienstleistungen steht es dem Anbieter frei, einen Drittanbieter seiner Wahl für die Erbringung der Leistung zu wählen.

§4 Pflichten des Nutzers und Leistungsstörungen

4.1 Der Nutzer ist verpflichtet, die Dienste des Anbieters nur angemessen zu nutzen.

Insbesondere werden Nutzer:

1. den Zugriff auf den Service nicht rechtsmissbräuchlich, insbesondere nicht im Widerspruch zu den Nutzungsbedingungen nutzen;

2. an den Anbieter beziehungsweise Dritte ausgehende E-Mails und Abfragen mit größtmöglicher Sorgfalt auf Viren überprüfen;

3. gesetzliche, behördliche und technische Vorschriften einhalten.

4.2 Der Nutzer ist rechtlich voll verantwortlich für den Inhalt, den er veröffentlicht, und muss sicherstellen, dass kein illegaler oder unethischer Inhalt aufgenommen wird oder dass dieser Inhalt gespeichert, verteilt, abgerufen oder auf diesen verwiesen oder verlinkt wird.

4.3 Es ist ausdrücklich verboten, rassistische, pornografische, Menschen verachtende, beleidigende, kriminelle oder unanständige Inhalte zu veröffentlichen. Es ist ausdrücklich untersagt, Inhalte zu verbreiten, die Hass gegen Teile der Bevölkerung hervorrufen (Volksverhetzung), oder Inhalte, die verfassungswidrige Organisationen fördern, einschließlich Verleumdungen, Beleidigungen, Reputations- oder Geschäftsschäden oder Aussagen zu Verletzungen der Persönlichkeitsrechte sowie Spam, Junk-Emails, Kettenbriefe und andere Werbeinhalte. Es ist auch verboten, Beiträge zu veröffentlichen, die gegen die Grundsätze der Datensicherheit verstoßen (z. B. Beiträge und E-Mails, die Viren, Würmer, Trojaner usw. enthalten).

4.4 Die von den Nutzern bereitgestellten Inhalte sollten Folgendes nicht enthalten: Informationen über Krankheit oder Schwangerschaft, Informationen über ethische Herkunft, Politik, Religion oder ideologische Überzeugungen, Informationen über Gewerkschaftszugehörigkeit, sexuelle Orientierung, verleumderische oder erniedrigende Informationen oder solche Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit den Anforderungen eines Stellenangebotes oder der beruflichen Qualifikation stehen.

4.5 Der Nutzer ist voll verantwortlich für die auf dem Portal veröffentlichten Inhalte und ist dem Anbieter gegenüber zu Schadensersatz verpflichtet, bei Schaden, der durch schwerwiegende Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen verursacht wurde. In diesem Zusammenhang stellt der Nutzer den Anbieter insoweit ausdrücklich auf erstes Anfordern auch von allen Ansprüchen Dritter und den Kosten der damit verbundenen Rechtsverfolgung frei.

4.6 Bei Verdacht auf missbräuchliche Verwendung oder schwerwiegende Vertragsverletzung behält sich der Anbieter auch das Recht vor, diese Vorgänge zu untersuchen, entsprechende Vorsichtsmaßnahmen zu treffen und bei begründetem Verdacht den Zugang des Nutzers zu sperren und / oder Inhalte zu entfernen - zumindest bis der Nutzer diesen Verdacht ausgeräumt hat. Der Anbieter behält sich das Recht zur Kündigung des Vertragsverhältnisses bei besonders schwerwiegenden Verstößen ohne weitere Ankündigung vor. Wenn der Nutzer den Verdacht beseitigt, werden die Inhalte wieder freigegeben.

§5 Nutzungsumfang

5.1 Soweit über das Portal von Dritten auf Inhalte zugegriffen werden kann, dürfen Nutzer diese nur für persönliche und persönliche Zwecke verwenden. Die Verwendung von Inhalten für kommerzielle Zwecke ist untersagt.

5.2 Der Copyright-Hinweis und / oder der Markenname im Inhalt dürfen nicht geändert oder gelöscht werden.

5.3 Nach der Registrierung dürfen Nutzer ihre eigenen Inhalte am dafür vorgesehenen Ort auf dem Portal veröffentlichen, z.B. indem sie Bewerberprofile erstellen oder Nachrichten senden. Ein Recht auf Veröffentlichung der eigenen Inhalte der Nutzer (generell bzw. für einen bestimmten Zeitraum) besteht hingegen ausdrücklich nicht; der Anbieter hat daher jederzeit das Recht, nutzergenerierte Inhalte bei berechtigtem Interesse zu löschen. Nutzergenerierte Inhalte stammen weder vom Anbieter noch werden sie im Auftrag des Anbieters veröffentlicht. Der Anbieter macht sich deren Inhalt und deren Aussagen nicht zu eigen und distanziert sich ausdrücklich von allen nutzergenerierten oder sonst erkennbar fremden, d.h. nicht vom Anbieter stammenden Inhalten.

5.4 Durch das Speichern und „aktiv“ stellen seines Inhalts gewährt der Nutzer dem Anbieter das Recht, im Rahmen der entsprechenden Sichtbarkeits- / Datenschutzeinstellung auf dem Portal, diese zu veröffentlichen und / oder veröffentlichen zu lassen, verbreiten und / oder verbreiten zu lassen, und das Recht, diese für Dritte öffentlich zugänglich zu machen. Von der Rechteinräumung umfasst ist die Möglichkeit, Beiträge zum Abruf durch Dritte zur Verfügung zu stellen und Beiträge zu archivieren. Durch die Veröffentlichung seines Inhalts stellt der Nutzer sicher, dass er über die gewährten Rechte verfügt und diese Rechte nicht in einer Weise veräußert hat, die die oben genannten Nutzungsrechte des Anbieters beeinträchtigen könnte. Bei der Veröffentlichung von Bildern oder Videos stellen Nutzer sicher, dass alle identifizierbaren Personen der Veröffentlichung zugestimmt haben.

§6 Personenbezogene Daten

Die personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils geltenden Gesetzen und Bestimmungen sowie den Datenschutzbestimmungen des Anbieters verarbeitet.

§7 Gewährleistung

7.1 Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit und Aktualität oder die Verfügbarkeit der vom Nutzer aufgerufenen Inhalte. Der Anbieter wird versuchen, im Rahmen der technischen Möglichkeiten, Fehler so schnell wie möglich zu beseitigen und unerhebliche Störungen innerhalb einer angemessenen Frist zu beseitigen. Der Anbieter bemüht sich, die auf dem Portal angebotenen Dienste immer zugänglich zu machen. Nutzer haben jedoch keinen Anspruch auf kontinuierliche Verfügbarkeit und Störungsfreiheit des Dienstes.

7.2 Der Anbieter übernimmt keine Verantwortung für den eventuellen Erfolg einer Stellenvermittlung und übernimmt keine Haftung, falls keine Stellenvermittlung zustande kommt.

7.3 Der Nutzer erkennt an, dass es angesichts des aktuellen Standes der Technik unmöglich ist, alle Risiken der Internetnutzung auszuschließen. Daher übernimmt der Anbieter keine Verantwortung für technische Mängel, insbesondere die kontinuierliche und ununterbrochene Verfügbarkeit der Datenbank und ihrer Inhalte oder die vollständige und fehlerfreie Reproduktion der vom Nutzer veröffentlichten Inhalte.

7.4 Alle Downloads - ob direkt vom Portal oder von einer mit dem Portal verknüpften Seite - erfolgen auf eigenes Risiko.

§8 Haftung des Anbieters

8.1 Wenn der Nutzer Schadensersatz wegen Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit (einschließlich Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit des Vertreters oder Erfüllungsgehilfen des Anbieters) geltend macht, haftet der Anbieter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

8.2 Bei schwerwiegenden Verstößen gegen die vertraglichen Grundverpflichtungen (Kardinalpflicht) haftet der Anbieter nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Ansprüche sind dann auf vorhersehbare, in der Regel auftretende Schäden beschränkt. Diese Einschränkungen gelten nicht für Schadensersatzansprüche nach Ziffer 8.1.

8.3 Die Haftung wegen schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit bleibt unberührt; dies gilt auch für die zwingende Haftung nach Produkthaftungsgesetz und für Schadensersatzansprüche aus der Übernahme einer Garantie.

8.4 Der vom Nutzer und / oder dem Unternehmen auf dem Portal und / oder Dritten veröffentlichte Inhalt unterliegt keiner Kontrolle des Anbieters. Daher übernimmt der Anbieter keine Verantwortung oder Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit, Authentizität, Freiheit von Verstößen Dritter, Virenschutz oder die Geeignetheit dieser Inhalte. Dies gilt auch für externe Links, auf die im Zusammenhang mit dem Inhalt verwiesen wird, unabhängig davon, ob es sich um den Inhalt des Anbieters oder den Inhalt eines Dritten handelt.

8.5 Soweit die Haftung des Anbieters ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen des Anbieters.

8.6 Der Anbieter hat keinen Einfluss auf die Datenübertragung im Internet. Daher übernimmt der Anbieter keine Gewähr dafür, dass der interaktive Prozess den Nutzer korrekt erreicht und der Einwahlprozess über das Internet jederzeit problemlos funktioniert. Darüber hinaus gibt es keine Garantie dafür, dass Daten mit einer bestimmten Übertragungsgeschwindigkeit ausgetauscht werden. Die Garantie schließt auch Fehlfunktionen aus, die durch Defekte oder Unterbrechungen des Computers des Nutzers oder des Kommunikationskanals vom Nutzer zum Server oder durch unsachgemäße Verwendung von Nutzernamen und Kennwörtern verursacht werden.
Da keine elektronische Kommunikation vollständig sicher ist, kann der Anbieter nicht garantieren, dass Dritte den Informationsfluss zum und vom Anbieter aufgrund seiner Verbindung zum Internet und der daraus resultierenden technischen Bedingungen nicht abfängt oder aufzeichnet. In diesem Fall hat der Anbieter außerdem klar angegeben, dass jeder Nutzer sicherstellen muss, dass sein System vor schädlichen Angriffen des Netzwerks (Viren, Würmer, Trojaner usw.) geschützt ist.

§9 Vertragsbeendigung; Löschung

9.1 Wenn keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht, löscht der Anbieter die Zugriffsrechte des Nutzers und alle zugehörigen Daten 6 Monate, nachdem der Nutzer die Plattform zum letzten Mal verwendet hat.

9.2 Wenn der Nutzer die Zustimmung zur Verwendung von Daten widerruft, werden die Daten des Nutzers ohne gesetzliche Aufbewahrungspflichten gelöscht.

§10 Kontakt

Rückfragen oder Beanstandungen können an folgende Anschrift gerichtet werden:

Jobtrüffel GmbH
Hölderlin Anlage 9, 95447 Bayreuth

E-Mail: [email protected]

§11 Sonstige Regelungen

11.1 Ausschließlicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters.

11.2 Sowohl auf diese Nutzungsbedingungen als auch auf etwaige darüber hinaus bestehende Rechtsverhältnisse zwischen dem Nutzer und dem Anbieter findet ausschließlich deutsches Recht, unter Ausschluss des UN Kaufrechts, Anwendung.

11.3 Sollten einzelne Teile dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt.